清风头条｜武陵源区产业公司：多措并举推进警示教育走深走实

红网时刻新闻通讯员 阳莎 武陵源报道(bàodào) 为(wèi)深入贯彻全面从严治党战略部署，张家界市武陵源区产业公司紧紧围绕“全覆盖、强实效、促长效”的工作(gōngzuò)目标，系统谋划、整体推进警示教育工作，着力构建不敢腐、不能腐、不想(bùxiǎng)腐的长效机制，为企业高质量发展(fāzhǎn)营造风清气正的政治生态。 为进一步强化组织领导，公司党委(dǎngwěi)坚持把警示(jǐngshì)教育作为全面从严治党的重要抓手，召开专题党委会研究制定《警示教育专项工作方案》，明确“以案为鉴、以案促改、以案促治(cùzhì)”工作主线，建立健全“党委统一领导、纪委专责监督(jiāndū)、部门协同配合(pèihé)、全员共同参与”的四级责任体系，形成横向到边(biān)、纵向到底的工作格局，确保警示教育各项任务落实落细。 同步配齐配强国企(guóqǐ)纪检干部队伍，在组织架构上，构建“1+1+2+1”专职纪检队伍模式（即1名纪委(jìwěi)书记、1名副书记、2名委员、1名专干），其中专门配备具有法律(fǎlǜ)专业背景(bèijǐng)的纪委委员1名，实现纪检干部100%党员覆盖。同时创新建立“1+N”监督网络，在各子公司选聘专职廉政监督员14名，负责下属子公司各项经营管理的监督工作，与(yǔ)法务(fǎwù)审计部、计划财务部、人力资源部等(děng)多部门形成监督合力，推动纪检监督与法务审计、财务、人力等专业监督深度(shēndù)融合，构建起全方位、立体化的监督体系。 “通过警示教育学习，我的(de)内心受到(dào)了极大的震撼与(yǔ)触动。这些真实的案例(ànlì)，如同一面明镜，让我深刻(shēnkè)认识到了违纪违法的严重后果，也对自身的思想和行为有了更深刻的反思。”公司年轻党员分享心得体会。公司纪委坚持传统教育与创新载体相结合、线上学习与线下实践相促进。一是打造“三位一体”教育平台，将警示教育融入党委理论学习中心组、“三会一课”、主题(zhǔtí)党日等组织(zǔzhī)生活；二是(èrshì)创新“沉浸式”教育模式，组织参观廉政(liánzhèng)教育基地、监狱警示教育，开展案例研讨(yántǎo)3场(chǎng)、专题讲座2场，累计受教育200余人次；三是构建"学思践悟"闭环机制，通过撰写心得体会100余篇、召开专题组织生活会3场、排查廉政风险点5个、制定防控措施10条，推动警示教育成果转化为企业治理效能。 强化(huà)成果运用，创新构建警示教育效果评估指标体系(zhǐbiāotǐxì)，建立“学习-反思-整改(zhěnggǎi)-提升”全链条工作机制，学习成效、行为转变、制度完善等维度进行全方位评估。公司(gōngsī)纪委针对(zhēnduì)评估发现的9类17个具体问题，建立分级分类整改台账，明确责任部门、责任人和整改时限，实行销号管理(guǎnlǐ)，推动警示教育成果转化为企业治理效能，推动警示教育常态化长效化。 “通过系列举措的深入实施(shíshī)，公司干部职工(gànbùzhígōng)的纪律规矩意识明显增强，政治生态持续向好，为(wèi)企业改革发展提供了坚强的纪律保障”。下一步，区产业公司纪委将进一步完善警示教育长效机制(zhǎngxiàojīzhì)，着力打造具有国企特色的廉洁文化品牌。